Supervisor de Vendas Internas | Manaus/AM

Empresa de Consórcios está ampliando sua equipe e busca um Supervisor de Vendas Júnior para liderar uma equipe comercial, acompanhar indicadores e garantir a execução dos processos de vendas.

A posição terá atuação direta sobre uma equipe de 6 a 7 profissionais, com foco em liderança, acompanhamento do funil comercial, definição de estratégias e desenvolvimento do time.

O profissional será responsável por acompanhar a operação comercial de perto, conduzindo reuniões e alinhamentos, realizando treinamentos e garantindo que os processos definidos sejam cumpridos.

Liderança da equipe

• Liderar uma equipe comercial de 6 a 7 profissionais;
• Acompanhar a rotina e o desempenho do time;
• Realizar alinhamentos com a equipe;
• Conduzir reuniões comerciais;
• Treinar e desenvolver os profissionais;
• Acompanhar a execução das atividades comerciais.

Gestão de indicadores

• Acompanhar os indicadores comerciais;
• Avaliar o desempenho da equipe;
• Identificar oportunidades de melhoria nos resultados;
• Utilizar os indicadores para direcionar estratégias comerciais.

Estratégias comerciais

• Definir estratégias comerciais;
• Direcionar a equipe para o alcance dos resultados;
• Acompanhar a execução das estratégias estabelecidas;
• Atuar diretamente na rotina comercial para apoiar a performance da equipe.

Funil de vendas

• Acompanhar o funil de vendas;
• Monitorar a evolução das oportunidades;
• Identificar pontos de atenção no processo comercial;
• Garantir o acompanhamento adequado das oportunidades ao longo do funil.

Processos comerciais

• Garantir o cumprimento dos processos estabelecidos pela empresa;
• Acompanhar a execução das rotinas comerciais;
• Orientar a equipe quanto aos processos;
• Atuar para manter a operação alinhada às diretrizes comerciais.

O Supervisor de Vendas será responsável pela liderança direta de uma equipe composta por aproximadamente 6 a 7 profissionais.

A posição terá atuação próxima ao time, envolvendo:

• Reuniões;
• Alinhamentos;
• Treinamentos;
• Acompanhamento de indicadores;
• Gestão do funil;
• Acompanhamento de processos;
• Definição e acompanhamento de estratégias comerciais.

Escolaridade

• Ensino Médio completo.

É importante apresentar:

• Capacidade de liderança;
• Organização;
• Acompanhamento de indicadores;
• Foco em resultados;
• Capacidade de conduzir reuniões e alinhamentos;
• Habilidade para treinar a equipe;
• Capacidade de acompanhar o funil de vendas;
• Disciplina para garantir o cumprimento de processos;
• Perfil direcionado à execução.

Remuneração

• Salário fixo: R$ 1.650,00;
• Remuneração variável: a partir de aproximadamente R$ 4.000,00, conforme desempenho em cotas.

A oportunidade possui forte componente variável, vinculado aos resultados comerciais.

• Vale-Transporte: R$ 520,00;
• Vale-Refeição: R$ 16,00 por dia útil.

Local de trabalho

Manaus – AM