Supervisor de Pessoas e Cultura
Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos e apoiar líderes na definição de perfis.
Onboarding: integrar novos colaboradores e garantir adaptação nos primeiros meses.
Desenvolvimento: identificar necessidades de treinamento e promover capacitações.
Cultura e Clima: fortalecer valores, promover engajamento e medir clima organizacional.
Apoio às Lideranças: orientar sobre performance, feedbacks, conflitos e gestão de equipes.
Políticas e Processos: criar e atualizar normas internas e acompanhar indicadores de RH.
Experiência do Colaborador: promover bem-estar, comunicação interna e ações de pertencimento.
Gestão de Mudanças: apoiar transições e fortalecer alinhamento entre equipes e diretoria.
Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
Conhecimento em processos de R&S, onboarding, treinamento, cultura organizacional e indicadores de RH.
Boa comunicação, escuta ativa e empatia.
Organização, atenção a detalhes e capacidade de priorização.
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre Seja AP
A Seja AP é maior empresa de evolução empresarial do Brasil, pois tem a missão de tornar as empresas de todos os segmentos mais unidas, felizes e lucrativas por meio treinamentos e consultorias voltados para empresários, gestores e equipes.
Situada em Alphaville São Paulo, a Seja AP foi fundada pelo empresário, autor best-seller e mentor Marcos Freitas. Desde 2016, seu método prático e inovador foi aplicado para mais de 20 mil empresas e 90 mil empresários no Brasil, Europa e EUA, organizando processos, engajando equipes e desenvolvendo estratégias que impulsionam o crescimento em direção à alta performance.
Somos certificados pela GPTW como uma das Melhores Empresas para Trabalhar. O método da Seja AP é testado e comprovado: nosso índice de satisfação dos clientes nos treinamentos é de 99% e recebemos avaliação máxima (5 estrelas) nas plataformas de redes sociais.